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O CFPIMM desenvolve a sua actividade em duas grandes vertentes de formação: Formação Inicial e Formação Contínua.

No âmbito da Formação Inicial, o CFPIMM dispõe de cursos com a duração de 3 anos e equivalência escolar ao 12º ano (Programa Aprendizagem) e realiza acções de formação com a duração de um ano para jovens e adultos à procura do 1º emprego, (com formação escolar do 6º ano à licenciatura). Em toda a Formação Inicial, é permanente a interacção com as empresas através de Estágios ou de componentes de Formação Prática em empresa. O CFPIMM integra também na sua actividade de Formação Inicial acções de Formação Pedagógica para Formadores e Monitores e Acções para Jovens Quadros com formação superior em domínios essenciais à melhoria da gestão das empresas.

A Formação Contínua tem como objectivo o apoio ao desenvolvimento das empresas através da formação e da actualização permanentes dos trabalhadores no activo. No âmbito desta formação, cujas acções se realizam nas instalações do Centro ou nas Empresas, o Plano de Formação do CFPIMM dá particular importância à formação de Quadros Médios e Superiores, sendo essa formação de média e longa duração e organizada de forma modular.

O Plano de Formação do CFPIMM assenta na análise das necessidades de Formação, por via da realização periódica de Questionários às empresas e de Diagnóstico daquelas necessidades efectuadas por técnicos que, permanentemente, estão em contacto com o tecido empresarial.

O Plano de Formação integra ainda a realização de diversos Seminários, focando temas específicos, sempre adaptados às necessidades das em-presas em áreas-chave como as Novas Tecnologias, Qualidade, Design, Produção ou Mercado.

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